ИТОГИ РЕАЛИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ООО «ТЕРПЛАНПРОЕКТ» ЗА 2025 ГОД

ООО «Терпланпроект» подвело итоги реализации принципов корпоративной социальной ответственности (КСО) за 2025 год. Нашим главным приоритетом остается развитие кадрового потенциала Омской области и поддержка профильного образования.

На протяжении года мы активно инвестировали в подготовку молодых специалистов, укрепляли связи с профильными образовательными учреждениями и достигли следующих показателей:

Проект «Профессионалитет»

Организация является официальным предприятием-партнером федерального проекта, осуществляя инвестиции в создание образовательного кластера на базе БПОУ ОО «Омский строительный колледж».

Целевое обучение

В рамках соглашений с ФГБОУ ВО «Омский ГАУ им. П.А. Столыпина» организация реализует программу подготовки профильных специалистов. В 2025 году по договорам целевого обучения обучалось 5 студентов с гарантией последующего трудоустройства в ООО «Терпланпроект».

Практика и наставничество

На базе предприятия организована системная практика для студентов профильных образовательных учреждений. За каждым студентом был закреплен опытный наставник из числа ведущих специалистов организации для передачи практических навыков ведения инженерных изысканий и градостроительного проектирования. В рамках заключённых с образовательными учреждениями договоров организация предоставляет собственную производственную базу для подготовки специалистов.

Профессиональную производственную практику на базе организации прошли:

- 14 студентов Омского строительного колледжа по специальностям: «Прикладная геодезия» (7 чел.), «Землеустройство» (6 чел.) и «Архитектура» (1 чел.);

- 6 студентов Омского государственного аграрного университета имени П.А. Столыпина по специальностям: «Прикладная геодезия» (1 чел.), «Геодезия и дистанционное зондирование» (1 чел.), «Землеустройство и кадастры» (4 чел.).

Всего за 2025 г. профессиональные навыки на базе организации развили 20 студентов-практикантов.

ООО «Терпланпроект» планирует расширять социальные обязательства, содействуя закреплению молодых инженерных кадров в регионе.

*Изображение сгенерировано искусственным интеллектом